东莞实现多项突破！第二届大湾区人力资源服务双创赛举办

· 新质人力迸发正当时 ·

百万英才汇南粤，新质人力启新程。8月29日下午，第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛在佛山圆满落幕。本届大赛聚焦“人力资源服务业与制造业融合发展”，吸引了超200个海内外项目参与。东莞在本届大赛中实现多项突破，展现出人力资源服务领域的创新活力与深度参与。

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首闯决赛即获佳绩

创新解决方案获认可

本届大赛中，东莞代表团首次有项目成功晋级决赛并斩获名次，实现了“零的突破”。

其中，广东智通数字科技有限公司的“小红花直聘——残疾人成长就业服务平台”荣获二等奖。该项目以AI与数字化技术为核心，构建了残疾人“技能培训—能力认证—精准就业—零工创业”的全生命周期服务闭环，致力于提升残疾人就业质量与自我价值实现。

广东度才子集团有限公司的“度才子错峰用工平台”凭借其在制造业人力供需难题上的创新解决方案，荣获大赛三等奖。该平台拥有四项发明专利，涵盖就业质量报告生成系统等多个核心技术，通过AI大数据分析实现用工需求精准匹配，已服务超6600家企业，累计匹配技能人才超14万人次，助力制造企业显著降本增效。

同时，广东机将信息科技有限公司的“数控机床后市场维保平台”同样获得三等奖。作为中国首家数控机床维保服务平台，该公司通过“AI数据中心+维保全国”战略，实现快速响应与高效服务，为企业有效减少故障停机时间、降低综合维保成本，目前已维修设备超10万台，形成覆盖珠三角的服务网络。

左四、左五分别为广东机将信息科技有限公司、广东度才子集团有限公司参赛选手。

这些项目的获奖，体现了东莞在人力资源服务领域的创新能力，展现了其扎实的产业基础与技术应用能力。

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从单一参赛到全面参与

东莞展现行业生态深度

相比首届大赛仅有个别项目参与，本届赛事中东莞实现了从“参赛”到“全面深度参与”的跨越。

东莞市人力资源服务产业园、石排潮玩人力资源服务产业园等在大赛中集中展示，凸显了东莞人力资源服务产业的集聚效应和特色优势。

在全省人力资源服务重点服务案例展示区，东莞东区外包项目亮相，展现其在人力资源服务与制造业融合方面的实践成果。华夏基石东莞公司代表东莞机构参与项目路演，并在颁奖典礼上进行供需签约，积极响应“制造业与人力资源服务业两业融合”的倡议。

智通人才作为东莞重点人力资源服务机构，在主会场圆桌论坛上分享行业见解与实践经验，进一步提升了东莞人力资源服务业的知名度和影响力。东区外包、华夏基石等机构还在展示环节中充分展现了东莞人力资源服务机构的专业实力与服务创新。

这种全方位、多层次的参与，体现了东莞人力资源服务行业的整体实力，以及在大湾区人力资源服务生态中扮演越来越重要的角色。本届大赛，东莞展示了其在人力资源服务领域的创新成果，体现了深度参与行业交流与合作的态度与决心。这将进一步推动东莞人力资源服务业与制造业的融合发展，为区域经济高质量发展注入新动能。

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