杭州E类人才待遇汇总！租房补贴2500元/月！副高/软考高级+成果可申报！

什么是E类人才？

E类人才指的是杭州市在高层次人才分类体系中定义的“高级人才”层级。这一分类体系细致地将人才划分为五个不同的层次，具体包括：

A类：代表的是那些在全球范围内被公认为顶尖的人才，这类人才通常拥有极高的学术地位或行业影响力；

B类：指的是国家级别的领军人才，他们在各自的领域内具有显著的领导力和贡献；

C类：涵盖的是省级层面的领军人才，这些人选在其所在省份的专业领域内扮演着关键角色；

D类：涉及的是市级别的领军人才，他们对于推动城市级别的科技进步和社会发展起到了重要作用；

E类：即为“高级人才”，这是该分类体系中的第五个层次，主要面向那些具备正高级或副高级专业技术职务任职资格，并且在各自的专业领域内取得了一定成就的专业技术人才。02

E类人才福利政策一览（2025年）

在杭州市，为了吸引和留住优秀人才，政府推出了一系列优惠政策。首先，在购房方面，符合资格的人才可以享受首套房优先摇号的权利，并且房源会向这类人群倾斜20% 。此外，对于购买共有产权房的人才，可以享受到最低3折的优惠价格；而对于租赁人才公寓的人才，则可以以4折的价格入住 。

针对不同区域的人才，杭州市也提供了相应的购房补贴政策。例如，在富阳、钱塘、临安以及临平等区，符合条件的人才可以获得20万至35万元不等的购房补贴 。同时，对于租房的人才，政府每月提供高达2500元的租房补贴，最长可达5年，不过需要注意的是，这一补贴不能与购房补贴同时享有 。

教育方面，人才子女享有优先入学的权利，部分区域还为人才子女提供了额外的教育入学优惠 。交通上，符合条件的人才可以直接申领浙A车牌，无需参与常规的车牌摇号或竞拍过程 。除此之外，杭州市的部分景区对特定人才免费开放，让人才在工作之余也能享受到丰富的文化生活 。

这些措施不仅旨在解决人才的生活需求，更是希望通过改善人才的生活环境来促进城市的持续发展和技术进步。通过一系列的具体优惠政策，杭州正积极构建一个更加有利于人才成长和发展的工作生活环境。03

E类人才申报条件

1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3 位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作者）

2、省春蚕奖获得者；省医坛新秀；杭州市工艺美术大师；杭州市非物质文化遗产传承人； 获安全飞行铜质奖章飞行员；一级飞行员；浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者；杭州市教坛新秀； 通过综合考评的 军队“百千万人才工程”第三层次人才、 杭州市“131”人才工程第二层次培养人选

3、杭州市技术能手；具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员；特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；浙江省旅游行业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者

4、行业标准、省级地方标准的第一起草人；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前 3 位完成人）；省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前 3 位完成人）

5、杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理）；在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人（指公司董事长、总经理）；入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席运营官；杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者；年销售收入 1 亿元以上集成电路企业年工资性收入达 30 万元的管理人员和技术研发骨干；上年度纳税 5 亿元（含）以上制造业或纳税 5 亿元（含）以上国家级高新技术企业的其他人才，上年度工资性收入在 50 万元（含）以上的

6、 具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3 位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作者）

7、通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、 省青年文艺“新松”“新峰”“新荷” “新光”计划培养人选、杭州市文创人才培养工程重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划（含工业设计、广告设计、建筑设计）重点培养人选；国家广播电视总局推优动画系列片、“原动力”计划扶持漫画、游戏作品的获得者（指获奖作品的导演、编剧）。浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、电影凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者；杭州新闻奖一等奖主要作者（排名前 3 位）；市级精神文明建设“五个一工程”奖单项奖（排名前 3 位）；杭州市工业设计精英人物；网络文学双年奖金奖获得者；杭州广播电视政府奖一等奖（主创人员）；浙江省青年文学之星；杭州市社科优秀青年人才称号获得者；近 5 年来，担任并完成国家社科基金一般（含青年、后期资助等）项目负责人；省哲学社会科学优秀成果三等奖（第 1 位完成人）

8、相当于上述层次的高级人才

04 其他说明

1、具有副高职称包含软考高级；

2、成果可用软著替代。

*同时满足是杭州企业在职并连续缴纳6个月社保等条件，就有机会认定为杭州市E类人才。