昌江：打造教育人才“暖心巢” 让引进优秀教育人才安居乐教

近年来，我县始终坚持把教育摆在优先发展的战略位置，高度重视优秀教育人才的引进与留存工作，通过大力实施教师周转房建设项目，为引进的基层骨干教师、校长打造“拎包入住”的人才周转房，切实解决人才“住房难”后顾之忧，让优秀教育人才招得来、留得住、用得好，为昌江教育高质量发展注入源源不断的动力。

宽敞明亮的人才周转房（钟玉莹 摄）

安居方能乐教，乐教方能优教。对于首都师范大学昌江木棉实验学校骨干教师魏光军而言，昌江的人才保障政策让他感受到了“家的温暖”。2021年，他通过昌江招硕引博工程来到昌江任教，很快便成功申请到一套人才周转房，住房问题的快速解决，让他得以将全部精力投入教育教学工作，进一步坚定了扎根昌江、教书育人的决心。

魏光军在周转房阅读书籍（钟玉莹 摄）

首都师范大学昌江木棉实验学校骨干教师魏光军说：“昌江让我们感到很温暖，来到昌江后有家的感觉，政府提供的人才周转房设施完善、家具齐全，让我们有更多的时间投入教育教学工作，扎根海南。”

据了解，为让人才安居更有保障，我县出台了《昌江黎族自治县人才周转房管理暂行办法》，在和悦家园打造三类人才周转房，面积分别为50至60平方米、80至90平方米、120至140平方米，满足不同人才的居住需求。所有周转房均配备沙发、空调、电视机、冰箱等家电家具，真正实现“拎包入住”，为人才免去居住安置的后顾之忧。自人才住房政策实施以来，我县教育系统人才引进数量同比增长41人，其中省级农村学科骨干（教师、校长）占比达39%。截至目前，已为27名引进教师提供人才周转房，为昌江教育高质量发展筑牢人才基础。

此外，我县同步推进引进教育人才子女入学工作，将配偶就业纳入人社部门专项对接；出台《昌江黎族自治县深化基层教育专业技术人才激励机制改革工作方案》，为基层优秀教育人才按月发放2000元至9000元的农村地区人才乡镇工作补贴，为城乡教育均衡发展注入强劲动力；借助信息化技术手段拓展优化人才服务应用场景，上线全天候自动应答的“AI人才政策助手”，发放微信版“木棉英才卡”，配套26家人才服务网点，实现人才服务“指尖办、就近办”，不断提升引进人才工作服务的便捷度与智能化水平。

县人才发展服务中心九级职员符华芳说：“下一步，我们将持续做好人才服务保障工作，着力解决专家人才关心的子女入学、配偶就业、医疗保健等问题，大力营造人才近悦远来的良好环境。”