吴兴区人才新政5.0，将全方位升级

近日，湖州市吴兴区人力社保局《关于吴兴区五届人大四次会议第077号建议的答复》公布。

官方答复中提及：

下一步将优化人才新政5.0配套细则。吴兴区将根据《吴兴区人才新政5.0》，进一步优化完善实施细则，细则将在原有政策基础上进行全方位升级，涵盖购房补贴、就业创业、租房保障等多个维度，其中，市本级购房补贴政策继续涵盖购买二手房补贴，为各类人才提供更精准、更大力度的支持。

一起来看看详细内容。

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关于吴兴区五届人大四次会议第077号建议的答复

（节选）

您提出的《关于保障高技能人才在吴兴区购房及落户的建议》的建议已收悉。首先感谢您对我区高技能人才工作的关心和支持，对您提出的宝贵建议意见，我局高度重视，现结合近两年技能人才工作的开展情况和下一步的工作，将有关情况答复如下：

为全面落实党的二十大报告提出的“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，高技能人才作为我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近年来，吴兴区积极完善政策体系，优化政务服务，吸引更多高技能人才关注吴兴、爱上吴兴、留在吴兴。

一、主要工作举措

1. 购房补贴政策情况。自2018年起，我区出台了高技能人才购房补贴政策，并在实施过程中对补贴对象、补贴标准、补贴区域不断优化调整，这些政策涵盖了技能人才购买新建商品房和二手房的补贴。据统计，截至2025年6月30日，全区已有594名高技能人才成功申领购房补贴，累计发放补贴金额达1.04264亿元。

2. 就业租房安家补贴情况。自2020年起，我区针对高技能人才及专业技术人才推出就业租房安家补贴政策，进一步优化人才发展环境。补贴标准：1.就业补贴：高级工、技师、高级技师2500元/年，可申请3年；副高及以上专技人才第一年2500元，第二年、第三年各5000元。2.安家补贴：高级工5000元/年；技师和副高及以上专技人才15000元/年；高级技师25000元/年，可申请2年；3.租房补贴：高级工500元/月，技师和副高及以上专技人才1000元/月；高级技师1500元/月，可申请36个月。据统计，截至2025年6月30日，全区共发放高技能人才就业租房安家等各类补贴共计364.53万元。

3. 金融服务优惠待遇。于2025年3月29日，联合吴兴农商行、工行吴兴支行共同推行“技能共富贷”，在享受对象上扩大了享受范围，增加了优秀技能人才工作者和专业技术人员；在利率优惠上，结合技能人才的技能等级和社会荣誉，明确了按技能等级给予降息，最高可减息200BP。落实近7万户次的各类技能人才近10亿元存量贷款，预计减息650多万元；同时，由备案银行向符合条件的技能人才和技能型企业实名授信，覆盖率达到40%（至2026年全覆盖）。下半年，再增加备案宁波银行湖州分行为金融服务单位，争取到实时最低利率优惠。

4. 子女入学政策情况。我区高度重视高技能人才子女入学，早在2018年就出台政策，对上年度实际缴纳税金超过1亿元、5000万元、3000万元、300万元制造业企业，分别给予每家企业5个、3个、2个、1个高技能人才子女就学名额；对当年新增上市的制造业企业，分别给予每家企业2个高技能人才子女就学名额。自2020年以来，我区每年落实高技能子女入学7-10名。同时，2023年4月，出台了《吴兴区关于保障义务教育阶段随迁子女就学的实施办法》，截止目前，为998名技能技术人才的随迁子女赋分就学。

二、下一步工作打算

1. 优化人才新政5.0配套细则。为进一步优化人才发展生态，加大高技能人才引进力度，吴兴区将根据《吴兴区人才新政5.0》，进一步优化完善实施细则，细则将在原有政策基础上进行全方位升级，涵盖购房补贴、就业创业、租房保障等多个维度，其中，市本级购房补贴政策继续涵盖购买二手房补贴，为各类人才提供更精准、更大力度的支持。

2. 优化技能共富贷金融优惠服务。为持续强化高技能人才金融服务支持，吴兴区将进一步优化“技能共富贷”专项金融服务，通过“技能+金融”模式，助力技能人才创新创业，推动产业升级和增收致富。吴兴区作为湖州市主城区，制造业基础雄厚，技能人才需求旺盛。为破解技能人才在创业融资难、职业发展受限等问题，区人社局联合更多金融服务机构持续完善优化“技能共富贷”服务流程，以金融赋能技能人才成长，促进高质量就业和增收致富。

3. 推广新居民子女入学积分政策。持续优化新居民子女入学积分政策，通过量化积分体系优化资源配置，进一步促进社会融合。在分配现代制造业企业技能人才子女入学名额的基础上，推行新居民随迁子女“居住证+积分排序”的梯度服务模式，在积分上积极争取提高技能等级，技能荣誉的分值，向高技能人才和获得区级及以上“工匠”、“大师工作室”领办人等技能人才予以倾斜，促进技能人才爱上吴兴、留在吴兴。

4. 建立技能型企业平台及生态体系。围绕“产业链+人才链+创新链”融合发展目标，积极打造技能型企业综合服务平台，推动企业技能人才自主评价、培养与使用，助力制造业高质量发展。构建“政府引导+企业主体+院校协同+数字赋能”的技能生态体系，实现：企业技能人才自主评价（备案企业可自主开展职业技能等级认定），产教融合实训基地（校企共建“订单班”“工匠学院”）， 技能大数据分析（动态监测区域技能人才供需情况）， 政策一站式兑现……