是时候见一面了

宁波大学图书馆

2025年高层次人才招聘开始啦

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一、引进类型

包玉刚优秀人才（D1）

二、岗位应聘基本条件

（一）为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，遵纪守法，品行端正，身心健康。

（二）年龄要求：原则上35周岁以下。

（三）学历学位及毕业院校：

1.博士研究生学历学位。

2.若为国内博士，一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构毕业的博士，或博士毕业学科为教育部学科评估A-等级以上。

3.若为海外博士，一般应是海外著名高校博士或全球一流水平学科（QS学科排名前五十名），若是在国内取得本科学历的，一般应在国家“双一流”建设高校取得学历。

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三、应聘岗位及职责

岗位

学术支持研究馆员（1人）

岗位职责

1.负责学术与科研支持服务，为图书馆用户提供学术研究支持，包括信息素养教学、信息服务及开展相关学术研究等工作。

2.开展图书馆发展规划研究，深入了解智慧图书馆、新技术应用前沿动态，开展科技评价、情报服务、文献资源建设等业务工作研究。

专业要求

图书馆学、情报学、信息管理与信息系统、信息资源管理、文献学、文献信息学、计算机等与图书馆业务相关的专业或方向。

科研成果要求

国内博士，近4年内具备以下2项中任意1项：人文社科领域发表二级核心期刊以上论文2篇（若与博士毕业论文相关，其中1篇可以为导师一作本人二作）或权威期刊论文1篇。

海外博士，近4年内在国外本学科公认期刊发表论文2篇或海外出版社出版学术专著1部。

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四、引进服务与待遇

1.政策优待：纳入事业单位人员编制，并聘任为对应引进人才类别的专业技术职务。

2.安居优享：引进人才符合宁波市政策条件的，可购买90户型人才房。

3.子女优学：引进人才子女可就读宁波大学附属学校（宁波大学青藤书院、宁波大学附属学校等）等公办优质教育资源。

4.生活优护：学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租房补贴。

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五、应聘方式

采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），进入“立即注册”，按要求输入个人信息并上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

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