和林格尔人才科创中心以需求为导向 构建人才发展新高地

发布时间:2025-06-27 16:01  浏览量:6

习近平总书记指出:“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。”在全面建设社会主义现代化国家新征程中,人才已成为驱动区域发展的核心引擎。和林格尔人才科创中心紧扣时代脉搏,立足自身发展实际,以需求为导向精准施策,全力构建具有吸引力、竞争力的人才生态体系,走出了一条特色鲜明的人才发展之路。

一、聚焦产业需求,靶向引育专业人才

作为内蒙古自治区高质量发展的前沿阵地,和林格尔人才科创中心重点布局云计算、大数据、智能制造、生物医药等战略性新兴产业。针对不同产业的差异化,和林格尔人才科创中心积极了解企业需求,明确各产业所需人才的类型、层次和数量,为人才引进和培养锚定方向。

在云计算产业领域,面对数据中心快速发展带来的运维人才紧缺问题,和林格尔人才科创中心创新举措,支持内蒙古璇玑创展科技有限公司与中关村互联网教育创新中心联合共建“璇玑数智研究院”,培养数据中心运维工程师等算力产业和数智行业的优秀人才。截至目前,和林格尔人才科创中心累计建成投用实习实训基地18个,开展培训180余场,培训人才2万多人次,有效破解了企业的“用人荒”,为产业的长远发展积蓄了人才力量。

二、关注成长需求,搭建多元发展平台

做好人才工作,还要充分考虑人才自身发展需求,人才不仅关注薪资待遇,更看重个人成长空间和发展平台。和林格尔人才科创中心积极构建全方位、多层次的创新创业平台,为人才施展才华提供广阔舞台。

积极建设国家级和自治区级的科技企业孵化器、众创空间,获批人社部重点联系产业园,为初创企业和创新人才提供场地、技术指导等多方位支持;同时,积极推动企业与高校、科研机构开展产学研合作,共建研发中心和实验室,让人才深度参与前沿科研项目,在实践中提升科研水平和创新能力。此外,新区还打造极具吸引力的“1+N”人才政策体系,对在科技创新、产业发展等领域表现突出的人才给予表彰,解决人才在生活、工作中的各项难题,充分激发人才的创新创造活力。

三、强化服务保障,营造暖心留才环境

良好的服务保障是留住人才的关键。和林格尔人才科创中心坚持以人为本,在住房、医疗、教育等方面推出一系列贴心举措,全力解决人才的后顾之忧。

住房方面,和林格尔人才科创中心高标准建设人才公寓和保障性租赁住房,满足不同层次人才的居住需求;医疗方面,卫生服务中心开诊运行,为人才提供便捷高效的医疗服务;教育方面,积极引进优质教育资源,内蒙古艺术学院、内蒙古警察学院新校区、内蒙古师范大学附属云谷学校、剑桥中学、枫叶双语国际学校等已招生办学,切实解决人才子女入学难题。此外,创新推出“云谷人才卡”,整合创业扶持、行政审批、文旅体育等多元化服务,让人才充分感受到新区的温暖与关怀。

四、畅通对接渠道,促进人才高效就业

为促进人才与企业精准对接,和林格尔人才科创中心积极搭建交流合作平台,通过举办专场招聘会、开展访企拓岗等活动,有效打通人才就业“最后一公里”。在招聘过程中,新区注重了解人才就业意向和企业岗位需求,不断提高供需匹配度。同时,加强人才职业培训和指导,持续提升人才的就业竞争力和职业素养。

人才工作是一项系统工程,需要持续发力、久久为功。未来,和林格尔人才科创中心将继续深化人才发展体制机制改革,持续优化人才政策体系和发展环境,吸引更多优秀人才汇聚新区,为实现高质量发展注入强劲动力,为国家人才强国战略实施贡献新区力量。