龙岩市人才提级保障实施办法（试行）

为深化“才聚龙岩”行动计划，进一步提升人才服务保障水平，建立“工作在县城、生活在市区”的人才跨区域提级保障模式，助力企业引才留才用才，制定本办法。

一、目标任务

坚持“市县联动、分类保障、资源共享”的原则，整合市县资源，建立人才提级保障制度，按照“县级推荐、市级核准”的方式，对行业认可、业绩突出的县级优秀人才，提级纳入市级人才予以服务保障，在全市范围内享受住房、教育、医疗等有关待遇，打破“人才属地、居住地、户籍”等限制，构建覆盖全市人才的服务网络。

二、适用对象

（一）实施范围

以龙岩高新区（经开区）高陂片区、上杭工业园区（蛟洋新材料产业园、新材料科创谷）、厦龙合作区为试点，提出属地提级保障企业名单，赋予其自主推荐提级保障人才人选权限，重点向中高管人才、中高级技术人才、高技能人才倾斜，认定的人选纳入市级F类人才管理，享受相应层次人才服务待遇。

（二）名额分配

根据企业纳税、研发投入等情况，给予企业一定人才提级保障名额，其中在岩年纳税200万元-500万元的，每年给予1个名额；在岩年纳税500-1000万元的，每年给予2个名额；在岩年纳税1000万元及以上的，每年给予3个名额；龙岩高新区（经开区）、上杭县、新罗区（厦龙合作区）可从成长潜力大、创新能力强县域重点产业链企业中，每年另外统筹推荐不超过5名人才。

三、重点保障举措

（一）子女教育

取消市级人才子女教育“根据人才属地或居住地”的前置条件，提级保障人才子女申请入学、转学，可统筹安排到全市公办或普惠幼儿园、义务教育阶段学校。

（二）住房保障

在全市范围内正常缴交公积金且购买首套房的，可享受现有住房公积金贷款最高限额2倍优惠、人才房优惠价，可按规定申请租住市区人才周转房。

（三）“紫金山人才卡”优待

享受市级F类人才“紫金山人才卡”相应的交通出行、金融、酒店住宿、电影院购票、体育场地使用、图书馆借阅等方面优惠服务。

四、认定程序

（一）确定资格单位名单

由龙岩高新区（经开区）党群工作部、上杭县委人才办（人社局）、新罗区委人才办（人社局）等单位指导属地园区管委会提出本年度提级保障企业初步名单，报市人社局汇总形成建议名单，由市委人才办、市科技局、工信局、人社局等单位对企业资格进行联审。

（二）单位申报

由企业自主推荐并填写《龙岩市提级保障人才人选申请表》（扫描下方二维码下载），提交属地人才服务窗口审核。龙岩高新区（经开区）党群工作部、上杭县人社局、新罗区人社局对材料的完整性、真实性进行核对，提出初步审核意见，提请属地人才工作领导小组专题会议（组织部部务会、部门联席会议等）研究确定推荐人选，相关申报材料（申请表、推荐人选报告、人选身份证复印件、相关任职证明等）提交市人社局人才服务窗口复核。

《龙岩市提级保障人才人选申请表》

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（三）复核公示

由市委人才办牵头市教育局、科技局、工信局、住建局等单位，对推荐人选进行复核联审，提出复核意见及保障落实建议。经复核无异议人选，由市人社局负责在部门官网、人才e家等媒体平台上公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，由市人社局提请市委人才工作领导小组专题会议研究认定。

（四）发文确认

经市委人才工作领导小组专题会议研究认定的人选，由市人社局发文确认为龙岩市企业人才提级保障对象，享受相应待遇。