天赋不重要？知名企业家揭秘，成功不靠聪明，而是这3个笨办法！

身边总有人感慨“我没天赋，再努力也没用”，这种想法其实早就被稻盛和夫推翻了。

这位创办两家世界500强的企业家，一辈子都不怎么待见所谓的“才子”，反而觉得那些看似普通的人，更容易走到最后。

他刚办京瓷的时候，招了批员工，有名牌大学毕业的高材生，也有没什么学历的普通人。

没过多久，那些高材生全走了，嫌实验数据要反复测，嫌工作太枯燥，总觉得自己该干更“高级’的事，留下的都是些踏实干活的人，后来一个个都成了公司高管或行业专家。

这事藏着个扎心真相：天赋这东西，真没那么重要，能让你熬出头的，是把简单事做到极致的重复。

咱们先说说那些“天赋错觉”害了多少人，稻盛和夫年轻时候有个同事，名牌大学辍学来当助手，脑子特别灵光。

别人要琢磨半天的理论，他扫一眼就懂，复杂的技术，一点就透，稻盛和夫一开始特别看好他，觉得这人肯定能成大事。

可这人干了没多久就飘了，天天抱怨测数据、记细节太琐碎，实验有突破也提不起劲，总说“这点进步啥时候是头”。

上班迟到请假是常事，干了两年就跳槽了，原以为凭他的天赋能混得风生水起，结果后来听说他换了好几家公司，每回都因为嫌工作重复枯燥离职，最后越混越差，一直困在底层。

反观毕加索，世人都觉得他是天才，他自己却坦言“我没天赋，只是练习得比谁都多”。

他为同一个模特画了400多张肖像，从写实到抽象，每张都在调整角度和手法，最后才形成独有的风格。

心理学家里克森做过研究，专门提出“刻意练习”这个说法，说专家级水平都是练出来的，跟天赋没直接关系。

那些总想着靠天赋走捷径的人，就像捡了把好刀却懒得磨，到最后连钝刀都不如。

再看那些“笨人”的逆袭，全靠“死磕重复”这招，稻盛和夫早年培训时碰到个工人，笨得很，简单操作手把手教好几遍才会，谁也没想到，二十年后这人成了事业部长。

后来才知道，这工人随身带个本子，把要学的技术一条条列出来，一个动作不会，就练成千上万遍，直到熟练了再划掉下一个，就这么一点点攒，硬生生把自己熬成了专家。

稻盛和夫自己也是这么过来的，考中学落榜两次，大学没考上第一志愿，找工作到处碰壁，好不容易进了公司，直接把铺盖搬进实验室，没日没夜地重复做实验。

失败了就记下来，下次改一点，慢慢摸规律。就这么熬着，终于研发出新型精密陶瓷材料，一下子在行业里站稳了脚。

他创办的京瓷，一开始就是个乡村小厂，外人都不看好，他却跟员工说“咱们能成大公司”。

之后就是天天重复干活，今天解决昨天的问题，明天优化今天的流程，不知不觉间，这小厂就成了全球知名企业。

李小龙说过一句话特别在理：“我不怕练过一万种腿法的人，就怕把一种腿法练一万次的人”这世上哪有那么多奇迹，所谓成功，就是把简单的事重复到极致。

但千万别误会，重复不是瞎熬，稻盛和夫特意说过，“持续”和“重复”是两码事，瞎重复只是原地打转，真进步要“今天比昨天好一点”。

他年轻时候扫厂房，别人都习惯从左往右扫，他却总琢磨办法，试试从四面向中间扫，改用拖把行不行，甚至跟上司提议用吸尘器，就这么点小事，他都能想出优化的法子。

后来做实验老失败，他也没傻熬，每天下班先反思，把实验流程记下来，标出错在哪，再找同事请教，今天改进一个步骤，明天优化一个参数，慢慢成功率就上去了。

这就是埃里克森说的“刻意练习”，得有方法，首先得有明确目标，比如记忆大师训练时，每次就比上回多记一个数字，循序渐进。

然后要高度专注，像迈克尔・杰克逊练舞，每一遍都在抠细节，不是机械重复。

更重要的是及时改错，有研究显示，优秀的学琴者每分钟只犯1.4次错，还能纠正80%的问题；普通学生每分钟错11次，只纠正30%，差距就出在这“复盘改进”上。

小提琴导师多萝西教学生加速演奏，就特别有技巧，先按学生能跟上的速度来，练熟了再稍微调快一点，每次都让学生能成功完成，这样既不会挫败，又能一点点进步。

现在好多年轻人总想着“快速成功”，工作稍微重复就跳槽，智联招聘的调研显示，近六成职场人离职是因为“觉得工作没新意”，可这些人里，近七成3年后薪资涨幅不到20%。

反而那些在一个领域深耕5年以上的人，薪资涨幅平均能到45%。

毕加索画400多张肖像，不是画400张一样的；京瓷重复干活，不是干4000天一样的活，真正的重复，是带着思考的打磨，是一点点的迭代。

稻盛和夫说“人生就是一瞬间、一瞬间的持续积累”这世上真没那么多天赋异禀的人，绝大多数成功，都是普通人靠“笨办法”熬出来的。

没天赋不可怕，怕的是既没天赋，又嫌重复枯燥，与其羡慕别人的成就，不如从今天起，把手上的小事做好、做精、做透，每天进步一点点，重复的力量会给你惊喜。